饮水思源：一位科技领袖用三十年光阴书写的感恩答卷

2026年4月6日，上海交通大学迎来一百三十周年校庆。在闵行校区文博楼会议中心，一场特别的捐赠仪式正在进行。联想集团董事长兼CEO杨元庆，这位从交大计算机系走出的1981级校友，以个人名义向母校捐赠2亿元，支持徐汇校区教三楼的改造焕新。这栋承载着六十年历史的建筑，将成为人工智能学科的科研创新基地。

一台计算机种下的科技种子

时间回溯至1981年，年轻的杨元庆第一次踏入交大校园。彼时的教三楼里，全校只有一台计算机，那是校友王安博士捐赠的。正是这台计算机，在少年心中播下了改变世界的梦想。杨元庆在捐赠仪式上回忆道：“就是那一台计算机，在我心里种下了种子，计算机要是能够人手一台那该多好？我也要向王安学长学习，饮水思源，回馈母校。”

2015年，杨元庆首次大规模回馈母校，捐赠1000万元并与同窗设立计算机85基金暨杨元庆教育基金。十年间，该基金累计发放奖学奖教金超630万元，惠及136名优秀学子和11位青年教师，部分获奖者已成长为国家级科研项目的领军者。2021年交大一百二十五周年校庆之际，杨元庆再捐1亿元，建成当时中国高校算力最强的科学计算中心“思源一号”。这座科研“最强大脑”运行至今，已支撑1200余项科研项目，发表高水平论文1100余篇，其中CNS主刊及子刊59篇。

从普通销售员到全球科技领袖的蜕变

1989年，杨元庆加入联想，最初的设想是把它作为赴美读博的跳板。然而命运在此转折，联想成为他职业生涯的起点，也是终点。三十余年间，他从最底层的销售员做起，一路晋升为部门经理、事业部总经理、副总裁，直至成为这家业务覆盖180个市场的科技巨头的掌舵者。

作为联想的“一把手”，杨元庆的薪酬水平长期位居福布斯中资港股CEO薪酬榜前列，2024/25财年酬金总计约2238.6万美元，折合人民币约1.6亿元。但在高薪酬背后，是他每天面对的复杂挑战：零部件成本持续攀升、毛利率承压、关税政策不确定性、传统PC市场增速放缓、AI业务盈利模式尚未完全跑通……这些压力外化为财报上每一个百分点的波动，内化为深夜决策时的每一次权衡。

感恩与责任：企业家精神的传承

在誓师大会上，杨元庆提出新财年的核心目标：成为“AI原生公司”。这不仅是商业战略的调整，更是一种责任担当的体现。联想与交大新达成五年3亿元的战略合作，聚焦科研合作、人才合作、投资孵化三大方向，延续着技术与教育深度融合的传统。

杨元庆的故事，是关于感恩与传承的故事。当年王安校友捐赠的那台计算机，点燃了一个少年的科技梦想；如今杨元庆的持续回馈，又将点燃更多年轻人的梦想。这种企业家精神的代际传递，正是社会进步的核心动力。饮水思源，不是口号，而是贯穿三十年职业生涯的真实行动。